Na gestão moderna, liderar não é mandar — é inspirar. Profissionais de saúde trabalham melhor quando se sentem valorizados e ouvidos.
Um bom líder:
- escuta a equipe
- reconhece esforços
- orienta com clareza
- resolve conflitos com equilíbrio
Dica prática: elogie publicamente e corrija em particular. Essa simples atitude fortalece a confiança da equipe.
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